Persbericht,
4 december 2007

Stadsburgerschap en lokale media
Vaak wordt de lokale media van allochtonen afkomst, door de politiek verweten dat ze te amateuristisch zijn, te doelgroepengericht zijn, dat er sprake zou zijn van een “ons-kent-ons” cultuur en dat ze vaak onzichtbaar zijn. Pedra de Funda wil deze (politieke) partijen dichter bij de realiteit brengen.

Is de lokale media onzichtbaar voor de politiek?
Tijdens de campagne weten deze politieke partijen als geen ander, waar de redacties van de lokale media te vinden zijn. Op zo’n moment erkennen zij dat een groep potentiële kiezers alleen via de lokale media bereikbaar zijn. Immers veel Rotterdammers zijn niet geïnteresseerd in die debatten van TV Rijnmond of van Nederland 1-2-3.

Is de lokale media te doelgroepengericht?
De programma’s van TV Rijnmond en Nederland 1-2-3 bereiken ook niet iedereen.
Los van onze voorkeuren, maken wij programma’s op maat. Conform de taal en cognitieve vermogens van onze doelgroep kunnen we TV Rijnmond of Nederland 1-2-3 samenvatten. Andersom niet. Dit is onze meerwaarde.

Heerst bij de lokale omroep een “ons-kent-ons” cultuur?
Vaak komt het voor dat bepaalde redacties het liefst werken met mensen die
“dezelfde taal” spreken. Wat wij niet begrijpen is dat bij TV Rijnmond
geen journalist van allochtonen afkomst werkzaam is. We hebben het niet over een freelance cameraman die wel eens tijdens ziekte invalt.
Hoe kan een wethouder van deze multiculturele stad zoiets accepteren?

Zijn de lokale media te amateuristisch?
Kwaliteit wordt mede bepaald door geld. Het is niet reëel, maar ook niet eerlijk om bepaalde eisen aan de lokale omroepen te stellen. In het bijzonder die programmamakers die hun programma’s zelf bekostigen. Een voorbeeld: als de politiek vraagt om de programma’s te ondertitelen dan moet er geld beschikbaar gesteld worden om de ondertiteling te betalen.

Hoe gaat Rotterdam met haar vrijwilligers om?
Rotterdam maakt misbruikt van haar vrijwilligers. Informeren is een taak van de overheid. Dit mag niet (alleen) aan de vrijwilligers overgelaten worden.
De komende periode gaat Pedra de Funda aandacht vragen voor haar vrijwilligers,
die gevraagd of ongevraagd, een (bijzondere) bijdrage leveren, aan het informeren en amuseren van een doelgroepen die niet bereikt wordt door de reguliere media.

Uitzendbureau Manpower, heeft een onderzoek gepresenteerd, genaamd “de kracht van de culturele diversiteit”.
Manpower en TNO hebben mijn inziens een goed rapport gepresenteerd. Zij geven aan dat werkgevers en uitzendbureaus, naar de talenten moeten kijken en niet naar afkomst van mensen. Het is goed dat zulke positieve geluiden van uitzendbureaus komen. In het verleden had men vaak het gevoel dat bepaalde uitzendbureaus bewust discriminatie op de arbeidsmarkt in stand hield.